为科学规划我系本学期各项教学工作，促进教学质量稳步提升，按照《皖西卫生职业学院2022年工作要点》和《皖西卫生职业学院2022年教学工作要点》的统一部署，结合我系实际情况，经充分研究讨论，现将各项工作计划如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《教育部2022年工作要点》、《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》和《安徽省教育厅2022年工作要点》等文件精神，坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，适应社会公共服务的需要，深化产教融合、校企合作、以培养高素质技术技能人才为根本目标。以学院“十四五”规划为引领，以建成安徽省技能型高水平大学为根本，以“双高”建设为目标，以“三教改革”为动力，以提质培优为方向，以管理创新为手段，以教学诊改为保障，以“高质量、有特色”发展为主旨，全面加强教学内涵建设。围绕学院工作要点和教学工作要点，结合我系实际，制定了系部2022年工作计划。
二、计划安排
（一）全面加强党的领导，提升党建工作水平和治学能力
1、加强政治思想建设。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届六中全会精神、下半年召开的党的二十大精神以及以人民为中心的发展思想作为贯穿整个年度的首要政治任务，作为 “三会一课”、“主题党日”“教职工政治学习”等活动的主要内容，采取集中培训、专题研讨、网络学习等方式，精心组织支部教师党员、学生党员和入党积极分子们学习党的重要理论知识和讲话精神。保证每月一次的党员集中学习和全体教职工理论学习，营造浓厚的学习氛围，加强学习型党支部建设，坚持理论联系实际，切实教育引导全体党员、教职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。帮助广大党员教师全面领会、深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、科学体系、精神实质、丰富内涵和实践要求，全面增强思想认同、政治认同、行动认同、情感认同，以此来开阔视野、加强修养、增强定力、提高能力。
2、推进党的意识形态工作。（1）落实党总支对意识形态工作的主体责任，进一步牢牢把握意识形态工作领导权，建立健全医学技术系相应工作机制，统筹协调、指导监督本单位在教学、科研、学科专业建设、管理和服务中体现意识形态工作要求。严格落实《医学技术系意识形态领域突发事件应急处理方案》、《医学技术系支部书记例会制度》、《医学技术系领导干部联系中青年骨干教师制度》等制度。（2）持续开展师德师风教育，学习包括中央关于师德师风各项指示精神以及相关正反面案例等。对课堂教学的价值导向进行评估把关，维护课堂教学纪律，持续进行教学检查，按时填写学风督查表，定期召开学生座谈会，切实加强意识形态一线管理。（3）严格把关意识形态正面引导和主流阵地把关，微信公众号、系部网站严格把关，发布前填写新闻登记册，坚守正确的政治方向和学术导向。（4）有效防范校园内宗教活动，排查教师和学生宗教信仰情况，召开系部辅导员工作会议，主题班会等，严格禁止校内传教行为。同时认真宣传学习马克思主义宗教观和党的宗教政策情况。
3、加强党风廉政建设。坚持纠正“四风”不止步，围绕中央八项规定精神落实，紧盯重要节点，持之以恒纠正“四风”。密切关注“四风"新动向，防止“四风”问题反弹和搞变通。加强基层党风廉政建设，大力整治侵害师生利益的不正之风和腐败问题，加大惩治和曝光力度，切实维护师生利益。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，进一步规范教师从教行为，严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人，创建干净纯洁的教书育人环境。
4、具体安排。（1）支部党员大会每季度至少召开一次，因工作需要可随时召开。大会的主要内容如下：1.传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定党支部贯彻落实的计划、措施。2.定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。3.讨论发展新党员和接受预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。4.讨论需由支部大会决定的其它重要事项。（2）支部委员会每月召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集。会议的主要内容如下：1.研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。2.讨论通过年度支部工作计划和工作总结。3.开展批评与自我批评。4.开展民主评议党员活动。5.研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员。6.讨论支部工作重要事项和工作措施。（3）主题党日每月一次，以专题学习或实践活动等形式开展：1.合理安排活动时间，将每月的第三周确定为主题党日活动时间段。2.在按月开展活动的基础上，如遇党的重大会议、重大活动等，可增加开展党支部主题党日活动。3.“七一”期间，开展形式多样、意义深刻的主题日活动，结合党员过“政治生日”，增强主题党日活动仪式感。（4）每个季度上一次党课。主要授课人为党委副书记、副院长韦加庆、党总支书记王侠、教师支部书记史文涓、学生支部书记王舒。主要内容如下：1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想。2.学习中国共产党章程。3.学习党的方针政策。4.学习党建相关理论和知识。5.结合当前形势，对党员进行党性教育和形势、任务教育。
（二）加强团组织建设，充分发挥党的助手和后备军作用
1、不断加强基层团支部组织建设。（1）加强团总支和团支部组织建设。按《团章》有关规定，严格发展团员程序，发展一批新团员，壮大我系共青团队伍。严格落实“三会两制一课”制度，高质量完成专题理论学习，按期举行团支部书记述职大会、专题组织生活会，年底对各团支部工作进行集中核查，进一步增强团总支凝聚力。（2）从严抓好团员队伍管理教育。修订和完善团支部工作考核评比制度、团干部考核制度，加强制度约束和增强比学观念，按照《新时代共青团激励机制指导大纲（试行）》要求，综合运动入团激励、评议激励、荣誉激励等多种方式，形成良性的考核激励机制。通过系部“青马培训”，对青苗及骨干团员进行集中培训学习，进一步提升团员的综合素养。同时加强团干部的培养工作，每月召开团支部书记工作例会，定期举办团学干部培训班，不断加强对团干部工作内容、方法、手段的指导，培养一支具有较高思想素质和较强开拓创新能力的团干部队伍。（3）认真贯彻落实“党建带团建”的工作方针，加快我系团总支的建设，力争在团建的各个方面取得新的发展。协助系学生党支部做好学生推优入党工作，协助系党总支完成疫情防控常态化管理工作及各项志愿服务活动。（4）扎实完成“智慧团建”系统管理任务，新的学年要尽快完成转专业同学的关系转接，各团支部完善团员团干信息，6月积极做好学社衔接工作，做好毕业生团员转接业务，9月完成新生团员信息的录入，按照专人负责、专人管理的原则，确保录入数据真实、准确、完善，确保按进度完成工作任务。
2、继续加强青年学生思想政治教育工作。（1）迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻大会精神。按照全团统一部署开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，各团支部组织化开展专题学习教育活动，在青年学生中掀起“学习二十大精神”的热潮，基本实现支部全覆盖、团员全覆盖。（2）利用线下活动、线上平台，切实抓好青年学生意识形态工作。加强系部新媒体的引领实效，进一步提升各平台的传播力度，继续巩固深化党史学习教育成果，坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重，深入开展大别山区红色文化教育，坚定大学生爱国主义的信念和社会责任感。同时结合系部“四匠”特色教育体系，以“技能成才、强国有我”为核心开展专栏报导和实践活动，激励医技学子努力成为高水平技能型人才，以优秀技能报效祖国。（3）积极开展主题教育活动，以志愿服务为抓手推动“以人民为中心的发展思想”专题学习教育做深做实。抓住重大活动、重大事件、重大节庆纪念日等契机，深入开展形式多样、内容丰富的主题教育活动，强化青年学生的爱国主义、社会主义、集体主义和道德法制观念。同时加强与社区、医院、养老院等多单位的联系，校内外定期开展志愿服务，建立常态化服务机制。对优秀志愿者开展表彰和宣传，坚持榜样示范，带动鼓舞更多青年注册青年志愿者，加入志愿服务队伍。（4）继续探索大学生思想政治教育的新途径和新方法。根据我系的实际情况，将我系团员青年的政治思想教育和社会热点问题、重大事件、重要节日等相结合；与校园文化、精神文明建设相结合；与社会实践、青年志愿者服务相结合；与先进典型的培养树立、宣传推广、学习示范相结合，努力探索大学生思想政治教育的新途径和新方法，展现当代大学生的良好精神风貌，积极构建“校园文化”和“专业文化”、教育文化与医院文化相协调的大学文化。
3、持续推动共青团改革。（1）进一步加强对团组织的引导、监督和管理。建立健全规章制度，进一步细化学生社团的管理办法，合理指导社团活动的积极开展。持续深化学生会及学生社团改革，通过改革激发学生会及社团活力，切实发挥学校和同学之间桥梁纽带作用，让学生会和社团组织真正符合党的期待、受到社会认可、赢得同学信赖，支持和引导学生会更好地服务青年学生成长成才。（2）深化青年创业就业服务。持续推进“千校万岗”“扬帆计划”等大学生就业服务活动，对困难学生群体开展结对帮扶、精准就业帮扶。继续深化创新创业大赛指导，鼓励教师加入指导队伍，为学生打造更好的创业服务平台，团结引领团员青年创新思想、大胆创业。（3）丰富校园文化生活内涵。开展学生喜闻乐见的各种校园文化活动，以“喜迎二十大”“技能成才强国有我”等开展系列活动，丰富学生的课余生活，展现医技学子的青春风采，进一步加强思想政治引领。
（三）全面贯彻教育方针，系统落实立德树人的根本任务
1、精心筹划，认真做好师资队伍建设工作。（1）对照专业发展规划，把师资队伍建设工作落到实处。师资队伍建设是一项具有战略性、全局性的工作，要从系部各专业发展的大局出发，充分认识到师资队伍建设在系工作中的主体地位，充分认识到我系资队伍建设的紧迫性，进一步增强做好新时期师资队伍建设工作的责任感和使命感，系定期研究解决师资队伍建设工作中存在的问题，建立、健全相应的管理制度并认真落实。（2）坚持“高起点、高标准”的师资录用原则，通过“招、聘、培”，完善专业教师队伍。 按照学院师资队伍建设规划，结合我系各专业发展现状，认真制定招聘专业教师计划。在教师招考中，坚持“高起点、高标准”的录用原则，把好“入口关”，保证新进专业教师符合专业建设发展需要。（3）夯实基础，做好青年教师“传、帮、带”工作。认真落实“青蓝带教”工作，对青年教师进行“一对一”的精心指导，帮助青年教师掌握基本教学规范，鼓励他们开展教学改革实践，提升教学设计水平，挖掘优秀青年教师，作为重点培养对象。为提高带教效果，系部通过集体培训、推门听课等活动，保证青年教师茁壮成长。（4）加强兼职教师队伍的建设。为贯彻“产教融合、校企合作”办学方针，积极实行专兼结合、开放式的教师选用模式，从行业、企业聘请一批具有丰富实践经验的专业技术人员作为学院的兼职教师，承担教学、实训指导等任务。按照学院兼职教师聘用制度，加强教学质量和任教能力的指导与考核，切实发挥兼职教师在课堂教学，特别是在实践性教学中的作用，形成一支适应我系发展的相对稳定的专兼教师队伍。
2、全面推进，认真做好课程思政工作。把专业教育和思想政治教育有机融合，将思想政治教育工作贯穿教育教学全过程，充分发挥不同专业课程的育人作用，形成协同育人格局，全面提高育人质量。鼓励专业课程教师深入发掘课程所蕴含的思想政治教育元素和承载的思想政治教育功能，按照价值引领、能力达成、知识传授的总体要求，将知识、能力、价值塑造有效融合到每门课程当中，促进各类课程与思想政治理论课同向同行、协同育人。
3、统筹谋划，认真做好学生各项竞赛工作。贯彻“以赛促教、以赛促学、以赛促建、以赛促改”的教学理念，提前谋划，认真组织，积极开展康复治疗技术和医学美容技术专业学生技能竞赛工作。同时，认真遴选 指导教师全力做好“互联网＋” 和“创新创业” 大赛服务工作。
（四）开展产教融合，深入推进职业教育高质量发展
深化产教融合、校企合作，形成产教良性互动，促进校企优势互补，是推动职业教育高质量发展的有效途径。针对系部现有6个专业各自特点，创新办学形态，拓展校企合作的形式内容，认真做好校企合作的服务工作。
4、稳步推进，创新人才培养模式。在开展“订单班” 、“冠名班”校企合作基础上，系部医学美容技术和化妆品经营与管理专业获批省级特色现代学徒制试点专业， 创新人才培养模式，探索独具特色的人才培养教育模式。
5、对标对表，加强专业建设。系部现有6个专业，其中级
特色专业1个，院级特色专业2个，新型专业3个。按照“高质量、有特色”的目标，采取“品牌专业做精、特色做强、一般专业做实”形式进行分类建设。同时，具体做好以下各项工作：（1）以“专业诊断”为抓手，做好各专业教学内涵建设。（2）加大市场调研力度，以市场需求为导向，完善各专业人才培养方案建设工作。（3）对照省“高水平专业”建设标准，认真做好康复治疗技术专业和医学美容技术专业建设各项基础工作。（4）认真做好化妆品经营与管理、食品检验检测及中医养生保健专业的培育工作。
6、资源重组，认真做好专业群建设工作。突破破专业壁垒，实现资源共建共享，推动专业均衡发展。以省级特色专业——康复治疗技术为龙头，融合中医养生保健和健康管理等专业，开展专业群建设试点工作。系部协同专业群建设负责人共同做好专业群建设基础工作。
（五）深化教学改革，全面提升人才培养质量
教学改革是现代职业教育发展的生命线，是现代职业教育发展的助燃剂。为更好地适应现代职业教育发展的需要，系部进一步深化教学方法、教学手段改革力度，全面提升人才培养质量。
7、精心准备，认真做好教学能力大赛工作。2021年系部教学能力大赛全面丰收，各项成绩取得了历史性突破。本学期，系部继续鼓励专业教师积极参加各级各类教学能力大赛，系部做好大赛各项服务工作。
8、全员动员，认真做好教学能力测评工作。系部以教学能力测评为契机，引导青年教师主动开展教学改革工作。系部要求教龄满一年及以上未通过学院教学能力测评教师全部参加教学改革工作，并力争全员通过学院教学能力测评工作。为保证此项工作顺利开展，系部给参加教学能力测评教师配备指导教师。同时，系部定期开展教学研讨，监测工作效果。
9、严明纪律，认真做好教学研讨和公开课工作。为进一步规范教学研讨工作，系部根据各专业具体情况和教学实际需要，认真制定本学期教学研讨工作计划，保证将教学研讨工作落到实处。同时，系部遴选教学经验丰富、专业技能扎实的教师承担公开课教学任务，推广教学改革成果。
（六）建立质量保障，全面推进诊断与改进工作
10、循序渐进，逐步建立自我质量保障机制。按照学院的统一部署，以专业建设为核心，以“高质量、有特色”为目标，按照“需求导向，自我保证，多元诊断，重在改进”的工作方针，逐步建立专业、课程、教师、学生四个层面自我质量保障机制，切实履行人才培养工作质量保障的主体责任，实施全员、全过程、全方位育人，不断提高人才培养质量。
（七）健全实训体系，全面提升学生职业技能水平
11、科学规划，认真做好实验室建设工作。结合学院二期建设科学规划系部各专业实验室建设工。依照学院的统筹安排，系部本年度重点做好各专业实验室建设方案工作。
12、科学安排，认真做好实验室对外开放工作。为满足学生利用课余时间开展实践操作训练的需要，系部康复治疗技术、医学检验技术和医学美容技术专业认真遴选实验项目、指派专人开展实验室对外开发工作，保证满足学生的实际需求。
13、严格管理，认真做好实验室卫生和安全工作。安全无小事。系部制定各专业实验员作为实验室卫生安全第一负责人。同时，通过不定期和专项检查等多种形式对各实验室卫生安全状况进行督查，及时发现并消除各种安全隐患，杜绝安全事故的发生。
14、统筹谋划，认真做好“1+X”证书制度试点工作。为贯彻落实国务院《国家职业教育改革实施方案》的总体部署，我系在2020年成功申报了“运动营养咨询与指导”职业等级证书的试点工作，并已完成了第一批证书的培训和考核工作。为了更好地推进1+X证书制度试点工作，2022年，系部拟定加大师资培训力度，力争培养2～3名考评员，完成300名左右的“运动营养咨询与指导”职业等级证书的培训和考核任务。
（八）强化服务意识，全力做好实习就业工作
15、立足本地，认真做好毕业和就业工作。为更好地贯彻落实国家就业政策，加强系部就业工作人次管理，系部成立就业工作领导小组。就业领导小组全面负责系部各项就业工作，并对就业困难学生采取具体情况、具体分析、具体对待的措施，采取展一对一帮扶工作，帮助就业。系部遴选教学经验丰富教师开展毕业论文指导和审查工作。
16、统一安排，认真做好岗前培训和实习中期考核工作。为了更好地帮助实习生熟悉未来工作环境，了解岗位要求，系部根据各专业特点和岗位需求，拟定于5月底或6月初开展岗前培训工作。同时，为保证各实习点能按照实习大纲要求按质按量完成各项教学任务，保证实习生能顺利完成实习期间各项实践教学任务，达到人才培养质量要求，系部拟在2022年11月和12月期间对各专业实习点及实习生实习情况开展考核工作。
（九）规范科学项目，提升社会服务能力
17、加强监管，认真做好教科研工作。为提高我系教师教科研水平，促进社会服务能力的提升，系部积极鼓励教师申报教科研项目，认真遴选项目负责人；并对已获得科研项目教师的各项科研活动进行跟踪管理，确保科研项目按时、按质完成。
（十）强化制度管理，做好教学基础工作
18、规范教风，认真规范教学督导工作。为更好地帮助年轻教师快速成长，及时发现教学中存在的问题，并及时加以解决，保证教学质量逐步提高，系部在期初已经认真遴选一批教学经验丰富、认真负责的教师组成教学督导组，并制定了详细的督导听课计划，确保教学质量逐步提升。
19、注重积累，认真做好档案管理工作。系部组织责任心强、工作能力突出教师开展教学资料归档工作，并按要求认真填报高等职业院校人才培养工作状态数据采集和撰写人才培养质量报告工作，全面真实反应系部各项工作开展情况。
20、动态监管，认真做好“三期教学检查”工作。认真组织开展“三期教学检查”工作，保证各项教学工作任务得以贯彻落实，并及时发现问题、解决问题，全面把控教学质量。
